引用本文:田洁华,李金洪.人员分流迈向“三三制”[J].农业科研经济管理,1997,(1):14-15
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人员分流迈向“三三制”
田洁华,李金洪
作者单位
摘要:
编者按“三三制”是中国农业科学院为贯彻“稳住一头,放开一片”的方针,正在实践和建设的以人员分类管理为核心的机制。其要旨是根据研究所的方向任务和实际情况,对从事应用基础研究和重大攻关项目研究、当前生产急需的应用研究和横向课题研究、技术推广和开发性工作的人员按照三个三分之一配置,以期达到“稳”住重点,半“稳”半放,该“放”全放的目标。本文所介绍的该院茶叶研究所在实践中的一些作法,不失为一种有益的尝试。中国农业科学院茶叶研究所位于美丽的西子湖畔──杭州。经过“三三制”分流人员后,目前,共有在岗职1172人…
关键词:  中国农科院茶叶研究所 人事制度改革 人员分流 科技队伍 宏观调控
DOI:
分类号:S-24 G322
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Key words: