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| “能本管理”思想 ,管理人才。人才是一种战略性资源 ,而人才又是不同于一般物质形态的重要财富。因此 ,人才工作及其管理的好坏 ,是在同样客观环境和机制下能否取得效益 ,及其效益高低的关键所在。农业科研单位人才管理工作面对的是知识分子云集的知识型人才 ,非同于一般的人力资源管理。如若实行“物本管理” ,把科研人员仅仅当作谋取科研成果的手段 ,通过物质刺激追求效绩 ,显然对知识群体是无法普遍适用的。所以选择以人的能力为本的“能本管理”可以成为主导人才工作的管理思想。近年来 ,安徽省农科院在“能本管理”中力求做到各尽其能… |
| 关键词: 农业科研单位 人才建设 能本管理 继续教育 |
| DOI： |
| 分类号:S－3 G316 |
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