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| 一、国外人才管理与开发的现状及趋势 １、重视对人才管理专业人员基本素质的培养与提高 主要内容：（１）对人才管理专业人员的学历要求。以欧洲为例：各国对人才管理人员的培养模式各不相同，但较为相同的一点是对人才管理人员的素质和能力要求比较高。从总体上看，欧洲人才管理人员都必须具有相应学历和学位，尤其是对高级人才管理人员的学历水平要求较高。（２）对人才管理专业人员的培养。欧洲各国人才管理专业人员的培养主要是通过培训来实现。（３）人才专业人员的配置。欧洲各国非常重视人才资源管理部门专业人员的配置。绝大多数国… |
| 关键词: 中国 入世 WTO 人才建设 人才管理 人才开发 人才市场 |
| DOI： |
| 分类号:F249.2 C96 |
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