引用本文:程式华,姜仁华.实施人才强所战略的实践与思考[J].农业科研经济管理,2004,(3):22-25
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实施人才强所战略的实践与思考
程式华,姜仁华
作者单位
摘要:
一、中国水稻研究所人才队伍建设所取得的成绩和存在的问题该所坚持“人才资源是第一资源”的战略思想,大力实施人才强所战略。近几年以调整和优化人才结构为主线,以培养学科带头人为重点,以推进内部人事制度改革为抓手,在加强人才队伍建设和营造良好的人才环境方面取得了一定的成绩,使该所的人才总量不断扩大、质量不断提高、结构不断优化。目前该所具有高级职称的专业技术人员68人,中级73人;享受政府特殊津贴人员有34人;突出贡献专家9人,其中国家级2人、省部级7人;国家“百千万人才工程”人选2人;农业部“神农计划”人选2人;中国农科院杰…
关键词:  
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分类号:F324.3
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