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| 随着经济全球化进程的加快,持续快速发展成为全球性战略,发展的关键是由人才优势实现的科技领先,从而导致了在世界范围内的人才竞争加剧。我国的农业科研院所既面临着国际竞争的大环境,又处在深化体制改革和国内竞争的矛盾之中,使研究院所持续快速发展的人才需求与人才匮乏、人才竞争、人才培养和人才队伍建设的供给矛盾日显突出,人力资源管理愈加重要。该文就如何在新形势下搞好农业科研院所人力资源管理谈几点认识。一、树立科学的人力资源管理观念苏格拉底说过:思维不变,感觉不变;感觉不变,行为不变;行为不变,结果不变。这句话的哲理对我… |
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| 分类号:F324.3 |
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