引用本文:刘曾保.全员聘用制的实施[J].农业科研经济管理,2000,(3):41-43
【打印本页】   【HTML】   【下载PDF全文】   查看/发表评论  【EndNote】   【RefMan】   【BibTex】
←前一篇|后一篇→ 过刊浏览    高级检索
本文已被:浏览 957次   下载 845 本文二维码信息
码上扫一扫!
分享到: 微信 更多
全员聘用制的实施
刘曾保
作者单位
摘要:
一、改革目标和总体思路改革的主要目标是创业图新 ,真抓实干 ,努力建设科技与经济紧密结合 ,适应自我生存发展的现代化研究所。科研出物化成果 ,出拨尖人才 ;开发上新台阶 ,创高效益。 2 0 0 0年人均创收 1 3万元 ,力争达到一年半扭亏 ,二年半打翻身仗。深化科研体制、人事制度、分配制度三项改革 ,实现创新能力、经济效益、管理水平三个提高。总体思路是 ,改革和其他一切工作的出发点和落脚点都要以“三个有利于”为原则 ,按“重组科研 ,加强开发 ,精减行政”的基本思路 ,调整研究机构 ,对人员与资源进行战略性重组。实行全员下岗 ,全员聘…
关键词:  农业科研院所 全员聘用制 科技体制改革
DOI:
分类号:S-3 G311
基金项目:
Abstract:
Key words: