|
| 摘要: |
| 人才是推进农业科技革命的重要资源。要跟上世界性新的农业科技革命的前进步伐，应对加入WTO所面临的冲击与挑战，参与国际农业竞争，必须认真研究农业科技人才的成长规律，改革人事管理制度，提高人事管理干部的综合素质。科研单位人才管理工作的目标和根本任务就是建设一支水平高、数量多、梯队合理、专业配套的科研人员队伍。一、了解新时期、新形势下科技人才的特点1.科研人员的工作具有探索性和创造性，要求在学术上有自由思维和自由探讨的空间，具有独到见解和创新精神，并在一定范围自由流动。2.人才出在中青年。科学发现“最佳年… |
| 关键词: 人才管理 农业科技革命 科研单位 |
| DOI： |
| 分类号:C962 S-3 |
| 基金项目: |
|
|
|
|
| Abstract: |
|
| Key words: |
