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王晓举.研究单位工作分析对策[J].农业科研经济管理,2006,(1):12-14
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研究单位工作分析对策
王晓举
作者
单位
摘要
:
工作分析是组织人力资源规划和其他一切人力资源管理活动的基础,也是人力资源管理者最基本的作业,它是对工作内容和相关信息进行系统的、全面的描述和研究的过程,从工作任务、工作岗位、工作时间、工作原因和如何工作等方面进行调研,最后形成工作说明书和工作规范,为人力资源管
关键词
:
研究单位 人力资源管理 资源规划 相关信息 工作岗位 工作时间 工作原因 绩效管理 薪酬管理 科学依据
DOI：
分类号
:
F272.92 V435-24
基金项目:
Abstract
:
Key words
:
