研究单位工作分析对策

关键词:  研究单位 人力资源管理 资源规划 相关信息 工作岗位 工作时间 工作原因 绩效管理 薪酬管理 科学依据

摘要:

工作分析是组织人力资源规划和其他一切人力资源管理活动的基础,也是人力资源管理者最基本的作业,它是对工作内容和相关信息进行系统的、全面的描述和研究的过程,从工作任务、工作岗位、工作时间、工作原因和如何工作等方面进行调研,最后形成工作说明书和工作规范,为人力资源管

Abstract: