引用本文:孔伟丽,薄茜,郑志灵,岳冬冬,孙慧武.基于战略导向的科研事业单位绩效管理探析——以中国水产科学研究院为例[J].农业科研经济管理,2016,(2):2-5
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基于战略导向的科研事业单位绩效管理探析——以中国水产科学研究院为例
孔伟丽1, 薄茜1, 郑志灵1, 岳冬冬2, 孙慧武1
1.中国水产科学研究院,北京 100141;2.中国水产科学研究院东海水产研究所/农业部东海与远洋渔业资源开发利用重点实验室,上海 200090
摘要:
事业单位分类改革和科技体制改革背景下,加强科研事业单位绩效管理显得日趋重要。文章对科研事业单位绩效管理的认知、科研事业单位绩效管理研究热点领域等方面进行综述,并以水产科研事业单位——中国水产科学研究院为例,对其开展的绩效管理框架、管理效果及存在问题进行了分析,提出有助于提高科研事业单位绩效管理效率的对策建议。
关键词:  科研事业单位 绩效管理 绩效评估 战略导向
DOI:
分类号:
基金项目:中国水产科学研究院院本级基本科研业务费项目“改革视角下我院绩效管理研究”(2015C008)
PERFORMANCE MANAGEMENT OF RESEARCH INSTITUTIONS BASED ON THE STRATEGIC ORIENTATION——TAKING CHINESE ACADEMY OF FISHERY SCIENCES AS AN EXAMPLE
Kong Weili1, Bo Xi1, Zheng Zhiling1, Yue Dongdong2, Sun Huiwu1
1.Chinese Academy of Fishery Sciences, Beijing 100141;2.East China Sea Fishery Research Institute/Chinese Academy of Fishery Sciences, Shanghai 200090
Abstract:
On the background of the reform of the institutions and the science and technology management system, strengthening performance management of the public institution of scientific research is increasingly important.Taking Chinese Academy of Fishery Sciences as an example, this paper reviewed the performance management and research focus of the public institution of scientific research, analyzed the performance management framework, performance management effectiveness and problems, and proposed some suggestions to improve the efficiency of the performance management of the public institution of scientific research.
Key words:  public institution of scientific research  performance management  performance evaluation  strategic orientation